
Flota La Macarena S.A. Empresa de Transporte Terrestre Intermunicipal de Pasajeros por carretera, comprometida con sus usuarios, trabajadores, afiliados, operadores de vehículo, la comunidad, actores viales, el cuidado del ambiente y la continuidad del negocio, gestiona y mantiene su sistema integrado, con el fin de:
- Contribuir con la protección de la vida de los diferentes actores viales, reduciendo la siniestralidad ocasionada por peligros públicos, fomentando hábitos y comportamientos seguros en la vía sobre los desplazamientos laborales y trayectos in itinere de todos los trabajadores.
- Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios, garantizando un servicio de calidad con un enfoque centrado en el cliente.
- Propender por la reducción en la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades laborales en todos sus centros de trabajo.
- Propender por la sostenibilidad y el cuidado del ambiente.
- Proteger la continuidad de los procesos, la confidencialidad e integridad de la información organizacional.
- Proteger la privacidad de los datos personales de nuestros clientes, proveedores, trabajadores, usuarios, accionistas y demás partes interesadas, garantizando su consentimiento y finalidad del tratamiento.
- Participar activamente en la prevención y control del lavado de activos y la financiación del terrorismo.
Siempre en búsqueda de la mejora continua, por medio de la prestación de servicios de calidad, cumplimiento de los requisitos legales aplicables y políticas de regulación definidas por la alta dirección, fomentando la cultura de gestión de riesgos propios de la operación de la empresa con controles para su prevención, detección y mitigación, evaluación y control de los peligros sobre los trabajadores, gestión de las vulnerabilidades y amenazas de activos de información, la gestión de aspectos e impactos ambientales, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. Lo anterior, basado en el fortalecimiento de estrategias de información, comunicación, concientización y capacitación, con una asignación de recursos necesarios y pertinentes para su logro.
Está política es mantenida y actualizada de acuerdo con el alcance de cada uno de los objetivos y metas establecidas por la empresa y es de obligatorio cumplimiento para todos los empleados, clientes, afiliados, contratistas, proveedores y visitantes de la organización.

- Medir el nivel de satisfacción de los clientes de la Unidad de Negocio de Ventas Corporativas a través de la aplicación de una encuesta, alcanzando un resultado del 90% durante el año 2025.
- Mantener la satisfacción del usuario en un nivel del 97% en el año 2025 mediante la implementación de mejoras continuas en el servicio, y asegurar que el 100% de las PQRS reciban respuesta en un plazo máximo de 08 días hábiles.
- Disminuir la tasa de severidad de accidentes de trabajo en un 5% para el año 2025, respecto al año 2024, mediante la ejecución de programas de gestión de peligros, concientización, capacitación, entre otros.
- Disminuir la tasa de frecuencia de accidentes de trabajo en un 5% para el año 2025, en relación al año 2024, mediante la gestión y control de peligros identificados, con participación de todos los niveles de la organización.
- Asegurar que la tasa de siniestros viales durante el año 2025 no supere los 7 siniestros viales por cada 1.000.000 de km recorridos respecto al año 2024.
- Reducir la tasa de afectación a la salud física de los pasajeros transportados, durante el año 2025 en un 5% respecto al año 2024.
- Gestionar la edad del parque automotor durante el año 2025, para que el promedio se ubique menor o igual a 12 años incentivando la reposición del parque automotor.
- Certificar el 30% de los procesos de la organización con la iniciativa Guardián Ambiental en el año 2025.
- Aumentar en un 30% la recuperación de residuos potencialmente aprovechables para entrega a las diferentes fundaciones apoyadas por la empresa en el año 2025.
- Asegurar que el 20% de los documentos del archivo central estén correctamente etiquetados según su categoría y fecha de creación, con el objetivo de mejorar la organización y clasificación documental durante el año 2025.
- Diseñar y probar, durante el 2025, un plan de recuperación ante desastres para los sistemas de información misionales y de control de acceso de las unidades de negocio de Ventas Corporativas y Transporte de Pasajeros, asegurando al menos una prueba exitosa dentro del marco del principio de disponibilidad.
- Identificar y gestionar la información privada y clasificada en reposo no cifrada en al menos el 30% de los equipos de cómputo y servidores de archivos, con el objetivo de garantizar el principio de confidencialidad del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información durante el año 2025.
- Realizar, durante el 2025, al menos una evaluación de vulnerabilidad interna o externa sobre cada servidor productivo, con el fin de reducir los riesgos para la integridad de los activos de información.
- Identificar y evaluar el 100% de los riesgos asociados con el lavado de activos y la financiación del terrorismo (LAFT) en la organización, y desarrollar e implementar controles específicos para prevenir su materialización durante el año 2025.
- Asegurar la continua sensibilización y capacitación del personal de la organización, para el logro de los objetivos de Seguridad Vial, calidad, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental, seguridad de la información, SARLAFT 2.0, gestión documental y protección de datos, propuestos por la Alta Dirección, en un 90% para el año 2025.
- Capacitar al 100% de los trabajadores Administrativos (Alta Gerencia, Directivos, Jefaturas y Coordinadores), de acuerdo al programa establecido en temas como: Inteligencia Artificial y Diplomados en: Gestión estratégica de talento, Automatización de ventas a través de Inteligencia Artificial, Gestión Financiera, Liderazgo corporativo, Marketing digital, Derecho laboral, Gestión de proyectos, Innovación digital, Evaluación de desempeño, Diseño de experiencia y fidelización, y Soft Skills para líderes.
Fecha de aprobación: Diciembre de 2024 / Versión 08